国家公務員給与計算機

市区町村を選ぶと、地域手当の支給割合が自動で設定されます。

指定職職員は扶養手当の支給対象外です。

管理職・指定職職員は超過勤務手当の支給対象外です。

地域手当の支給割合を設定します。勤務地を指定するか、割合を直接指定してください。

扶養する父母等の数の手当額について: 行政職俸給表(一)8級職員等は3,500円に減額され、 9級以上職員等には支給されません。

指定職職員は扶養手当の支給対象外です。

指定職職員は住居手当の支給対象外です。

霞が関などの本府省勤務の職員に支給される手当です。

時間単価 = （俸給+俸給に対する地域手当）×12か月 ÷ 年間所定勤務時間（週38時間45分×52週）。 扶養手当と、扶養手当に対応する地域手当は算定基礎に含めません。 平日時間外は125%、深夜(22時〜翌5時)は150%、休日勤務は135%、休日深夜は160%。 月60時間を超える時間外勤務（休日を除く）は150%／深夜175%に切り替わります。

管理職・指定職職員は超過勤務手当の支給対象外です。

期末手当 = 算定基礎額（俸給+扶養手当+これらに対する地域手当+役職段階別加算額+管理職加算額）×職員区分・支給期ごとの支給月数。 勤勉手当 = 算定基礎額（俸給+俸給に対する地域手当+役職段階別加算額+管理職加算額）×成績率（成績率が1回あたりの支給割合そのものを表すため、 月数は別途掛けません）（出典: 人事院「国家公務員の諸手当の概要」令和8年度）。 管理職加算割合は指定職25%、行政職（一）は俸給の特別調整額の区分に応じて一種25%・二種15%です（三種以下は対象外）。 勤務成績は6月期・12月期でそれぞれ別に評価されるため、成績区分は期別に設定します （職員区分は上の俸給欄で設定したものを6月期・12月期共通で使用します）。

期末手当

勤勉手当

成績区分を選ぶと成績率が自動入力されます。入力できる値は、選択した成績区分の範囲内に限られます。

勤勉手当の成績率を逆算